Home-theater-designers
Získání práce v jedné z nejlepších technologických společností na světě by mohlo změnit celou trajektorii vaší kariéry. Tisíce kandidátů se každoročně hlásí do těchto společností kvůli jejich úžasným výhodám, firemním akcím a jejich schopnosti obklopit se jedním z nejtalentovanějších lidí na světě.
Pojďme se podívat na to, které technologické společnosti investují do svých zaměstnanců více než ostatní a čím se každá odlišuje od ostatních.
1. NVIDIA
Zaměstnanci, kteří tvrdě pracují a věnují se kariérnímu postupu, si užijí velká očekávání a bohaté odměny za práci ve společnosti NVIDIA. Na Glassdoor má silné hodnocení 4,8 a má osvědčené zkušenosti, že se stará o své zaměstnance.
Práce na špičkové technologii a ovlivňování světových změn jsou některé z důvodů, proč zaměstnanci pracují ve společnosti NVIDIA. Zaměstnanci také zmiňují, že jsou kolem jiných talentovaných jednotlivců a velký důraz na týmové projekty od vedení.
Ve společnosti NVIDIA je jedinou překážkou nadměrný počet hodin, které potřebujete k práci, abyste mohli ve společnosti postupovat. Konkurence je vysoká a pokroky jsou poskytovány pouze malé skupině zaměstnanců.
2. Hubspot
Hubspot, známý mnoha lidem v marketingovém světě, poskytuje plnou platformu marketingu, prodeje, zákaznických služeb a CRM softwaru pro malé i velké firmy.
Na základě hodnocení 4,7 na Glassdoor bere Hubspot své zaměstnance stejně vážně jako své zákazníky. Mnoho zaměstnanců uvádí jako oblíbené aspekty kultury schopnost požádat o pomoc, práci s talentovanými lidmi a potenciál kariérního růstu.
Zaměstnanci však také uvedli, že jejich rovnováha mezi pracovním a soukromým životem závisí na odhodlání dané pozice. Pokud se cítíte nepříjemně při práci pod manažerským týmem s vysokými očekáváními, nemusí být tato pozice pro vás to pravé.
3. DocuSign
DocuSign udělal velké vlny, když vstoupil na trh jako důvěryhodná platforma, kde můžete elektronicky podepisovat dokumenty . V tuto chvíli existuje mnoho konkurentů, ale DocuSign je stále dokáže všechny porazit, pokud jde o zaměstnanecké výhody.
Mnoho zaměstnanců si užívá rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a pozitivní morálky integrované do firemní kultury DocuSign. S hodnocením Glassdoor 4,6 investovala společnost DocuSign do svých zaměstnanců, aby byla dlouhodobě úspěšná.
Očekává se, že společnost bude pociťovat rostoucí bolest, jakmile během krátké doby dosáhne určité velikosti. Zaměstnanci uvedli, že proces registrace může být neorganizovaný a nové změny jsou implementovány poměrně rychle.
4. Google
I přes nedávné negativní PR zaměřené na zacházení se svými zaměstnanci má Google na Glassdoor stále 4,5hvězdičkové hodnocení. Vyhledávací gigant nadále poskytuje lepší výhody než většina konkurentů.
Práce pro významnou společnost, jako je Google, vám umožňuje obklopit se tou nejbystřejší myslí na světě. Aby společnost Google přilákala zaměstnance, nabízí impozantní množství výhod, kterým se většina ostatních společností nemůže kvůli rozpočtovým omezením vyrovnat.
Problém společnosti Google, který je pravděpodobně dobře známý, spočívá v tom, že má extrémně vysoké standardy výkonu a loajality. Mezi další problémy patří konkurenční hierarchie, která omezuje potenciál výdělku, a množství byrokracie, kterou musíte překonat, abyste si toho všimli.
5. Salesforce
Salesforce, stejně jako Hubspot, je společnost SaaS, která pomáhá podnikům se správou vztahů se zákazníky a dalšími marketingovými nástroji. Hodnocení 4,5 na Glassdoor ukazuje, že se stará o své zaměstnance, ale má některé oblasti, ve kterých by se mohl zlepšit.
Zaměstnanci oceňují, jak Salesforce vyvinul kulturu velkých výhod, akcí a programů, díky nimž se cítí postaráno.
Jediným problémem je, že akce a programy nepomáhají zaměstnancům cítit se při své každodenní práci ohleduplní. Některé ze stížností zahrnují dlouhou pracovní dobu a téměř se necítí, že by se v pozici něco změnilo.
6. Microsoft
Microsoft je zdaleka jednou z největších společností na tomto seznamu. Je zodpovědný za mnoho počítačových systémů, které dnes používáme. Na Glassdoor má hodnocení 4,4, což ukazuje, že se o své zaměstnance vynakládá velké úsilí.
Navzdory extrémním obdobím růstu je Microsoft i nadále odhodlán vytváření inovativních produktů které mu umožňují zůstat konkurenceschopným na trhu.
Udržení zaměstnanců bude zásadní pro udržení této výhody a komplexní balíček výhod je jedním ze způsobů, jak dosáhnout změny. Zaměstnanci také rádi pracují s některými z nejtalentovanějších lidí v oboru.
Práce v tak obrovské společnosti zahrnuje obvyklé výzvy; necítit se vyslyšen, necítit se jako životaschopný dopad a intenzivní konkurence.
7. LinkedIn
Díky tomu, že má svět podnikání vlastní platformu sociálních médií, se LinkedIn stal cenným a nezbytným pro profesionální spojení s kolegy. S hodnocením 4,4 na Glassdoor dělá správné kroky, aby byli zaměstnanci spokojení.
LinkedIn je také považován za jednu z nejlepších společností v oboru pro svou vedoucí skupinu. Mnoho zaměstnanců si užívá kulturu a atmosféru, kterou společnost propaguje. Zaměstnanci mají k dispozici mnoho výhod a akce zaměřené na budování týmu, které se konají po celý rok.
Související: Chyby na LinkedIn, které mohou poškodit vaše hledání zaměstnání
xbox one x vs xbox série x
8. Adobe
Společnost Adobe, známá svými inovativními návrhovými nástroji, které umožnily vytvoření nejlepší grafiky na světě, také zachází se svými zaměstnanci tak dobře, že získala na Glassdoor hodnocení 4,4.
Společnost nabízí konkurenceschopné množství výhod a pěstuje silnou pracovní kulturu, ale někteří zaměstnanci si stěžují na byrokracii, kterou musí překonat, aby dosáhli něčeho konstruktivního.
Zdá se, že růstový potenciál je omezený a zaměstnanci se cítí uvězněni v každodenním běhu a jejich příspěvky nemají žádný význam.
9. Facebook
Facebook si užívá svého rozkvětu jako největší společnosti v oblasti sociálních médií na světě a nyní se zdá, že se více zaměřuje na své zaměstnance jako na jejich aktiva pro společnost. Navzdory designu zařízení, které přitahují pozornost a zaměstnaneckým výhodám, vykazuje hodnocení 4,3 Glassdoor od společnosti určité trhliny.
Obrovskou výhodou práce pro Facebook je široká škála výhod, které tato práce přináší. Od bezplatných večírků s pizzou až po 401 tisíc příspěvků bude při výběru práce pro Facebook o vás plně postaráno.
Existuje pouze jedna nevýhoda; možná budete muset vzdát mnohem více, než chcete, abyste získali výhody. Bývalí zaměstnanci tvrdili, že najít rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem je obtížné s vysokými nároky na práci, a mnozí mají problémy s rychlou atmosférou.
10. Shopify
Shopify, společnost zaměřená na pomoc podnikům při prodeji jejich produktů online, má slušné hodnocení Glassdoor, ale stále má co dosáhnout. Jeho hodnocení 4,3 je nejnižší z těchto společností, ale zůstává lepším zaměstnavatelem než většina ostatních.
Celkově je kultura zaměstnanců Shopify skvělá a alespoň se pokusili propagovat zaměstnanecké akce a poskytovat slušné výhody. Stále však musí zajistit, aby se jejich zaměstnanci cítili součástí procesu, a ne pouze pěšci.
Práce pro Big Tech
Při hledání vaší další pozice vám může pomoci získat informace o tom, které společnosti mají správnou kombinaci firemní kultury, výhod a následných aktivit.
I když společnost pořádá zaměstnanecké akce, nemusí to nutně znamenat, že jsou odhodláni stát se součástí procesu. Pokud hledáte nové zaměstnání, měli byste začít kontrolou důvěryhodných a spolehlivých pracovních míst.
Podíl Podíl tweet E-mailem 10 nejlepších webů pro hledání zaměstnáníHledáte nové zaměstnání nebo změnu kariéry? Zde jsou nejlepší webové stránky pro hledání zaměstnání, které vám mohou přinést požadovanou práci.
Číst dále Související témata- Produktivita
- Obchodní technologie
- Hledání práce
- Pracovní prostor
- Kariéra
- Samostatná výdělečná činnost
Raul je znalec obsahu, který oceňuje články, které dobře stárnou. V digitálním marketingu pracuje přes 4 roky a ve svém volném čase pracuje na Camping Helper.
Více od Raula MercadaPřihlaste se k odběru našeho zpravodaje
Připojte se k našemu zpravodaji a získejte technické tipy, recenze, bezplatné elektronické knihy a exkluzivní nabídky!
Kliknutím sem se přihlásíte k odběru