Home-theater-designers
V mastermind skupině členové sdružují své znalosti, zkušenosti, dovednosti a síť, aby se vzájemně podporovali a povzbuzovali k dosažení svých cílů.
Kombinace dovedností, znalostí a zkušeností vám může poskytnout to, co potřebujete k osobnímu i profesnímu úspěchu, s týmem stejně smýšlejících jednotlivců, kteří si navzájem fandí. Ať už se zapojíte do duchovního rozvoje osobního nebo profesního růstu, získáte pozitivní výhody.
VYUŽÍVÁNÍ VIDEA DNE
5 výhod Mastermind Group
I když existuje mnoho výhod, které přináší členství v duchovní skupině, zde je pět nejlepších:
1. Cenná zpětná vazba
Spolupráce se skupinou kolegů s různými zkušenostmi, znalostmi a dovednostmi může poskytnout zpětnou vazbu z perspektiv, o kterých jste neuvažovali. Mastermind skupina má v úmyslu se navzájem podporovat, takže si můžete být jisti, že zpětná vazba, kterou dostanete, vám pomůže, nikoli vám uškodí.
Práce na svých cílech může někdy působit izolovaně. Někdy se bojíme sdílet své cíle, protože nechceme, aby nás ostatní soudili. Zpětná vazba, která je dobře míněná, dobře informovaná a dobře načasovaná, vám umožní upravit váš proces rychleji, než byste mohli sami.
2. Získejte nové poznatky a nápady
Jako člen duchovní skupiny můžete skupinu požádat o pomoc při brainstormingu nápadů, včetně řešení problému, se kterým jste se setkali. Můžete využít kolektivní mozkovou sílu skupiny a vidět situace novým způsobem, který ukazuje na jasnou cestu k řešení.
3. Rozšiřte svou síť a vytvořte nové příležitosti
Spolupráce je kritickým prvkem duchovní skupiny. Můžete spolupracovat s někým ve skupině, kdo se perfektně hodí pro práci na projektu, nebo člen skupiny může znát někoho, s kým by se vám dobře spolupracovalo.
Být součástí hlavního myslitele vám umožní rozšířit vaši síť na síť členů skupiny. Reciprocita v duchovní skupině je životně důležitá pro její úspěch, takže se chcete ujistit, že dáváte stejně jako berete.
4. Urychluje růst a poskytuje odpovědnost
Setkání hlavních mozků obvykle končí tím, že se členové podělí o to, co doufají, že dosáhnou na příštím setkání. Na příštím setkání se každý člen podělí se skupinou o svůj pokrok. Pokud nedojde k žádnému pokroku, který je třeba nahlásit, člen bude muset sdílet, kde uvízl, a skupina nabídne návrhy.
Odpovědnost je skvělý způsob, jak se motivovat k plnění každodenních úkolů a pokračovat v učení, abyste mohli rozvíjet svůj růst. S větší pravděpodobností dosáhnete svých cílů, když se vědomě zavážete lidem, kterých si vážíte. Pokud řídíte vzdálený tým, který pracuje na dálku, možná vás bude zajímat učení způsoby, jak zlepšit odpovědnost ve vzdáleném týmu .
5. Vytvořte si pozitivní návyky
Při účasti v duchovní skupině se můžete naučit nové návyky tím, že budete pozorovat, jak ostatní členové jednají, myslí a mluví. Můžete získat cenné příležitosti k učení sledováním svých kolegů a jejich zkušeností.
Jednou z dovedností, které si jako účastník mastermind skupiny osvojíte, je poskytování a sdílení zpětné vazby, což může být užitečné, pokud jste v manažerské pozici nebo o ni toužíte.
Kroky k vytvoření Mastermind Group
Pokud uvažujete o založení duchovní skupiny, zde jsou kroky, jak ji vytvořit:
jak zjistit dpi obrázku
1. Upevnit záměr skupiny
Prvním krokem při vytváření mastermind skupiny je určení primárního záměru skupiny. Co bude společným jmenovatelem členů skupiny? Jaký je účel skupiny? Odpovědi na tyto otázky vám pomohou určit, koho pozvete k účasti.
Ve většině skupin se členové zaměřují na širokou oblast, ve které se chtějí zlepšit. Někteří mastermindové se zaměřují na podnikatelské startupy, jiní se zaměřují na potřeby korporátních manažerů a existují i mateřští instruktoři. Oblasti, na které se hlavní mozková skupina zaměřuje, jsou nekonečné.
2. Vyberte platformu
Mastermind skupiny se mohou setkávat osobně nebo virtuálně. Vzhledem k tomu, že se ve většině měst stává problémem mnoho lidí s omezeným časem a dopravou, skupiny se stále více rozhodují pro virtuální setkání pomocí Zoom, Google Meet nebo jiné platformy pro virtuální schůzky, včetně konferenčních hovorů nebo služeb pro zasílání zpráv.
Před potvrzením výběru platformy byste se měli ujistit, že všem členům vyhovuje možnost zaručit plnou účast. Pomohlo by, kdybyste měli také zálohu pro případ, že služba nebude k dispozici kvůli technickým problémům. Pokud zkoumáte platformy, možná jste slyšeli o GroupRoom; můžeš se učit co je GroupRoom a zjistěte, zda je lepší než jiné platformy pro videochat .
3. Najděte členy skupiny
Ideální velikost vašeho hlavního mozku by měla být 4-6 osob. Udržování malé skupiny umožňuje každému členovi mít čas na sdílení na každém setkání. Hledejte lidi, kteří mají následující:
- Příbuzná etika, hodnoty a přesvědčení
- Podobné úrovně zkušeností
- Spřízněná touha po dosažení a úrovních ambicí
4. Stanovte pravidla skupiny
Abyste zajistili, že se všichni budou cítit dobře se sdílením ve skupině, můžete požádat členy skupiny, aby podepsali formulář o mlčenlivosti. Pokud má váš mozek obchodní zaměření, můžete mít pravidlo, že ve skupině mozků nejsou lidé ze stejného odvětví, takže se u stolu nemusíte zabývat konkurenty.
Některé duchovní skupiny mají pravidla o tom, kolik schůzek může člen zmeškat, než bude odebrán ze skupiny. Skupiny stanoví další pravidla, včetně ztišení telefonu během schůzek, zákazu vyrušování a ochoty přijímat konstruktivní zpětnou vazbu.
5. Určete, jak často se budete setkávat
Musíte se rozhodnout, jak často chcete, aby se skupina scházela. Budou se setkání konat měsíčně, jednou za dva týdny nebo každý týden? Budete také muset nastavit čas schůzky a určit, jak dlouho bude každé sezení trvat.
Může být užitečné vytvořit plán na čtvrtletí nebo příštích šest měsíců, aby si jej členové mohli přidat do svých kalendářů a vyhnout se tak konfliktům s plánováním. Udržování konzistentního dne a času pomáhá zajistit, aby si jej členové pamatovali zahrnout do svých kalendářů a nezapomněli na schůzku.
Pokud hledáte nástroj k nalezení termínů, které budou vyhovovat všem, možná budete chtít vyzkoušet nejlepší bezplatné aplikace pro plánování schůzek k nalezení společného časového úseku .
6. Nastavte časový limit
Jedním z hlavních důvodů pro udržení malé skupiny mozků je to, že na většině schůzek má každý člen šanci na každém setkání. Horké křeslo je příležitostí podělit se o své výhry, výzvy a aktualizace vašich závazků z poslední schůzky.
Chcete-li nastavit časový limit, musíte se rozhodnout, kolik času má každý člen na sdílení svého pokroku. Jakmile vyberete časový limit, budete se chtít ujistit, že jej dodržíte, jinak mohou být členové skupiny frustrovaní a přestanou se účastnit, protože nemají pocit, že schůzky jsou dobrým využitím jejich času. Abyste tomu zabránili, možná budete chtít některé zkontrolovat tipy, jak vést produktivní virtuální setkání .
7. Vyberte Strukturu schůzky
Struktura může pomoci schůzkám probíhat hladce a včas. Jakmile nastavíte formát, sdělte jej všem členům skupiny.
Můžete si vybrat otočení horkého křesla, takže každá osoba dostane více pozornosti, když na ni přijde řada, nebo se můžete rozhodnout, že na každé schůzce dostane šanci každý. Cílem je mít strukturu, která poskytuje největší hodnotu všem členům skupiny.
8. Začněte se svým hlavním mozkem
Jakmile najdete členy své skupiny, nastavíte pravidla, stanovíte plán a určíte, jak a kdy se skupina sejde, dalším krokem je začít a mít první schůzku. Po vaší první schůzce se budete divit, proč jste čekali tak dlouho, abyste si ji vytvořili!
Jste připraveni stát se součástí hlavního myslitele?
Pokud jste připraveni pracovat na svých cílech s týmem lidí, kteří pracují na svých vlastních cílech a jsou ochotni spolupracovat a vzájemně se podporovat, pak může být čas stát se součástí hlavního myslitele. Můžete založit vlastní skupinu, nebo se můžete připojit k existující skupině.
Důležité je zapamatovat si, že se chcete spojit s podobně smýšlejícími lidmi, kteří vás chtějí podporovat a povzbuzovat k tomu, abyste sledovali své cíle, zatímco vy děláte totéž. Některé aplikace vám mohou pomoci vést schůzky efektivně a efektivně, pokud je pořádáte virtuálně nebo osobně.