Home-theater-designers
Při hledání práce budete v určitém okamžiku muset kontaktovat společnost, pro kterou chcete pracovat. A to může znamenat, že musíte poslat zprávu náborářům na LinkedIn.
To může být nervy drásající zážitek, zvláště pokud na to nejste zvyklí. Používání služby LinkedIn „InMail“ je však ve skutečnosti jednodušší, než byste si mohli myslet.
V tomto článku si vysvětlíme, jak správným způsobem poslat náborářům na LinkedIn --- spolu s některými úkoly a nedělatmi pro e-mailovou etiketu jako celek.
Proč byste měli posílat zprávy náborářům na LinkedIn
Akt navazující úzkost je prospěšný, protože vám pomáhá zúžit hledání. Důvodem je, že vám umožňuje rozhodnout, o které společnosti a pozice se chcete ucházet. Získáte také dobrou představu o tom, jaké dovednosti potřebujete zlepšit, abyste mohli postoupit.
Přemýšlejte o chladném zasílání e -mailů jako o zásadním aspektu kariérního výzkumu. Možná vás zajímá žádost o konkrétní zaměstnání, právě teď ne, a chcete znát interpersonální dovednosti, které společnost hledá u potenciálních kandidátů.
Studený e -mail vám také může pomoci překonat strach ze samotného zasílání e -mailů. Tím, že to budete hodně dělat, se naučíte psát opravdu dobré výšky.
Když pošlete zprávu náboráři na LinkedIn, budete používat službu s názvem LinkedIn InMail. Abyste mohli InMail efektivně využívat, budete potřebovat účet LinkedIn Premium.
Přestože můžete lidem posílat zprávy bez prémiového účtu, velkou podmínkou je, že k nim musíte být připojeni. Pokud oslovujete náboráře, je velká šance, že jste s nimi nikdy předtím nemluvili.
Jakmile si zaregistrujete prémiový účet, dostanete nastavený počet kreditů InMail: pět zpráv za měsíc.
Pokud se chcete o této službě dozvědět více, zde jsou některé důvody, proč se LinkedIn Premium vyplatí .
jak napsat dávkový soubor
Etiketa e -mailů, co dělat a nedělat
Než vám ukážeme, jak používat InMail, měli bychom si při zasílání e -mailů lidem pravděpodobně projít několik klíčových „rad, co dělat a nedělat“. Tyto jednoduché kroky vás udrží na dobré straně náboráře a potenciálně zvýší míru odezvy:
Dělat:
- Buďte konverzační, přístupní, pozitivní a nadšení. Nemusíte být přehnaně příležitostní, ale tuhý otvírák je na škodu. Projděte myšlenku, že jste opravdu nadšení, že se dozvíte více.
- Ujistěte se, že jste zmínili příspěvek, osobu nebo důvod, který vás přiměl oslovit tohoto náboráře. Říká jim, proč si posíláte e -maily, a objasňuje, že jste svůj přístup promysleli.
- Udržujte věci krátké. Nejen, že se dlouhé e -maily špatně čtou, ale náboráři a náboroví manažeři jsou zaneprázdnění lidé. Nebudou mít čas číst eseje.
- Buďte zdvořilí a zdvořilí. Opět byste neměli být strnulí, ale mějte na paměti, že se blížíte k cizím lidem.
- Představte si studené volání jako příležitost k vytváření sítí. Není důvod, aby vám tento náborový manažer nabízel práci na místě. Je lepší hrát dlouhou hru a používat ji jako způsob, jak se o společnosti dozvědět více.
Ne:
- Naléhejte na někoho, aby vám dal práci. Vypadáte jako oprávněný nebo potřebný.
- Rozzlobte se, pokud na váš e -mail nikdo nereaguje. Někdy taková komunikace jeden na jednoho nemá být.
- NEDĚLEJTE SPAM. Když někomu pošlete e -mail, počkejte asi jeden pracovní týden, než odpoví. Pokud neodpoví, můžete zkusit odeslat ještě jeden e-mail a požádat o pokračování. Pokud poté nereagují, nekontaktujte je. Evidentně nemají zájem s tebou mluvit.
Nyní, když víte, co dělat a nedělat, podívejme se na LinkedIn InMail.
Jak posílat zprávy náborářům na LinkedIn
Nejprve se ujistěte, že jste přihlášeni ke svému účtu Premium. Dále přejděte na stránku profilu společnosti, kterou chcete kontaktovat.
I když můžete vyhledávat jednotlivé zaměstnance podle jména, existuje velká šance, že ve skutečnosti neznáte jména náborářů, se kterými se musíte spojit. Tím, že přejdete na stránku společnosti, budete muset mnohem méně plenit, což vám usnadní vyhledávání.
Pro tento článek řekněme, že chcete pracovat v MakeUseOf. Když se přihlásíte na stránku společnosti, klikněte na odkaz, který říká Zobrazit všechny [#] zaměstnance na LinkedIn .
Jakmile jste v seznamu, procházejte jej.
Najděte správnou osobu, se kterou se můžete spojit
Když procházíte seznamem, chcete hledat lidi, jejichž pracovní pozice naznačuje, že jsou přímo zapojeni do procesu přijímání zaměstnanců. Tito lidé budou mít aktuální informace o společnosti a dovednosti, které budete potřebovat k podání žádosti.
Kromě toho musíte najít zaměstnance, kterým skutečně můžete zaslat LinkedIn inMail. Ne každý je jim otevřený.
Jakmile najdete správného zaměstnance, klikněte na něj InMail knoflík:
Poté, co kliknete na tlačítko InMail, objeví se obrazovka, kde můžete napsat svou zprávu.
Napište svůj e -mail
V horní části pole se zprávou uvidíte jméno zaměstnance, jeho obrázek a jeho pozici ve společnosti. Pod tím uvidíte sekci pro vaše záhlaví spolu s tělem e -mailu.
V dolní části pole se zprávou bude řádek, který zobrazuje váš aktuální počet kreditů InMail. K dispozici jsou také další možnosti formátování a velké modré tlačítko Poslat :
Jakmile jste ve schránce zpráv, můžete napsat svůj e -mail. Přitom nezapomeňte na náš seznam úkolů a nedělání pro e -mailovou etiketu.
Až budete se zprávou hotovi, můžete ji upravit pomocí dalších nástrojů pro formátování umístěných v dolním levém rohu okna zprávy. Tyto nástroje jsou zde zobrazeny červeně:
Zde máte možnost přidat fotografie nebo přílohy. Protože ale někoho oslovujete poprvé, doporučujeme, abyste jej nezahrnuli. Mohly by vést k tomu, že vaše zpráva bude označena jako nevyžádaná pošta.
Po dokončení formátování stiskněte Poslat . A to je vše. To je vše, co musíte udělat, abyste poslali zprávu náboráři nebo manažerovi náboru ze společnosti. Odsud je to jen čekání na to, zda zareagují.
Vyplatí se posílat zprávy náborářům na LinkedIn?
Ano! Kontaktování náborářů pomocí InMailu skutečně funguje.
LinkedIn má vlastní sadu tipů, jak psát dobrý InMail Nápověda LinkedIn , a když jsem sám oslovoval potenciální zaměstnavatele, téměř každý z nich poslal e -mail zpět.
Dodržováním našeho průvodce zasílání zpráv náborářům na LinkedIn můžete i vy vyvolat vysokou míru odezvy.
Tipy pro profil na LinkedIn k zajištění úspěchu
Navzdory vyhlídce, že studené volání bude poněkud děsivé, je to ve skutečnosti velmi užitečné. Zasílání zpráv náborářům však není zárukou kariérního postupu. Pokud zjistíte, že na to nemáte štěstí, můžete se dostat dopředu i dalšími věcmi.
S ohledem na to zde uvádíme základní tipy pro profil LinkedIn, které zaručují úspěch.
Podíl Podíl tweet E-mailem 3 způsoby, jak zkontrolovat, zda je e -mail skutečný nebo falešnýPokud jste obdrželi e -mail, který vypadá trochu pochybně, je vždy nejlepší zkontrolovat jeho pravost. Zde jsou tři způsoby, jak zjistit, zda je e -mail skutečný.
Číst dále Související témata- Sociální média
- Hledání práce
Shianne má bakalářský titul v oboru designu a vzdělání v podcastingu. Nyní pracuje jako hlavní spisovatelka a 2D ilustrátorka. Pokrývá kreativní technologie, zábavu a produktivitu pro MakeUseOf.
Více od Shianne EdelmayerPřihlaste se k odběru našeho zpravodaje
Připojte se k našemu zpravodaji a získejte technické tipy, recenze, bezplatné elektronické knihy a exkluzivní nabídky!
Kliknutím sem se přihlásíte k odběru